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职场上常见的5计阴招,你有没有在这上面吃过苦头?

捕鱼者:


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俗话说有人的地方就有江湖,而江湖上难免有纷争。职场也不例外,虽然说我们要努力当一个老实人,但别人不一定这么想,运气不好的碰上一些苦主,能用阴招、损招坑得你想主动辞职。今天咱们就来谈一谈职场上常见的那些阴招、损招,并不是鼓励大家用,而是防患于未然。

 
一,“重点培养” 

有时候,如果领导不待见新人,或者是新人有意、无意地得罪了领导,那么很可能领导就会重点培养你这个新人。

不管是不是你的活儿,不管你能不能干的活儿,都交给你去做;然后你做的越多,就越容易出错,完了领导逮住错误就是一顿批判,你还一点都无法还口,而对方还可以做出一副“我好心重点培养你,你却辜负了我”的样子。

 
二,拉帮结派 

这是在办公室政治严重的职场环境中很常见的。

很多初入职场的新人,或者不喜欢办公室政治的人,不愿意加入一些小团体或者站队。这样的人,就很可能被孤立。

那些组成帮派的人会有意地将你孤立,这种孤立一般是“润物细无声”的那种,比如工作出了问题,这个责任总会莫名其妙砸到你的头上;比如出了成绩,一定是帮派内部就把功劳揽住没你啥事。更别说各种情况下的忽略无视,比如从家乡带特产,一圈人都发了,唯独不给你分。

 
三,包庇你的错误 

俗话说的好,“预先使其灭亡,必先使其膨胀”,如果有同事想要害你,那么他一定不是直接打小报告这样,这种做法太低级了。

真正的“杀招”,是不指出你的任何错误,而且对你的工作永远百分百地肯定。如果你不多想,以为就真的是这样,便只会越错越多,越错越大。

然后到了你真的犯下大错,影响到了公司的进程时,你的同事就跳出来了,他们会把你一直以来犯的错误都在领导面前抖个干净。所谓不动则已,一动就要害死你便是这样。

 
四,冷处理 

这可能是职场上最常见的现象了。

不知道你有没有过这样的经验。那就是你在办公室里,和你不去上班,几乎没有任何差别。

你做的工作,不是重要的、核心的工作。

有活动有聚会,别人也不会主动邀请你。

也没有人来给你一些指导。

总的来说就是你这个人几乎就是个隐形人,每天做着三两日常工作然后打卡。

 
五,谣言 

谣言永远是害人的最好手段。特别是那种有几分真有几分假的谣言更是如此。

如果仅仅是针对你生活上的一些不好言论,那可能都是轻的。怕就怕有的人在工作上动手脚。

比如说你在外办事,或者出差,这时候反正你不在公司,有的人便把你身上一些虚虚实实的事情,结合最近公司发生的不好现象联系起来,在公司内部大肆传播,这种传播肯定会第一时间传到领导的耳朵里,等到你外出归来,可能面对的不是接风,而是请辞信。

看到这,是不是觉得背后一凉?觉得职场真是险恶?

其实我说的这五条,还算是常见的,有些更加狠毒的但是不常见的招数,那才叫做轻则离职滚蛋,重则要你性命呢。

那怎么最大化的化解这些阴招、损招呢?我认为一是让你自己拥有待在公司里的资本,最好的就是自己过硬的技术实力或者业务能力,让你成为公司的一笔财富。二是尽可能和同事们搞好关系,即便你并不想和某些人成为朋友,也请做到井水不犯河水,表面称兄道弟。

 

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