职场上常见的5计阴招，你有没有在这上面吃过苦头？
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俗话说有人的地方就有江湖，而江湖上难免有纷争。职场也不例外，虽然说我们要努力当一个老实人，但别人不一定这么想，运气不好的碰上一些苦主，能用阴招、损招坑得你想主动辞职。今天咱们就来谈一谈职场上常见的那些阴招、损招，并不是鼓励大家用，而是防患于未然。
一，“重点培养”
有时候，如果领导不待见新人，或者是新人有意、无意地得罪了领导，那么很可能领导就会重点培养你这个新人。
不管是不是你的活儿，不管你能不能干的活儿，都交给你去做；然后你做的越多，就越容易出错，完了领导逮住错误就是一顿批判，你还一点都无法还口，而对方还可以做出一副“我好心重点培养你，你却辜负了我”的样子。
二，拉帮结派
这是在办公室政治严重的职场环境中很常见的。
很多初入职场的新人，或者不喜欢办公室政治的人，不愿意加入一些小团体或者站队。这样的人，就很可能被孤立。
那些组成帮派的人会有意地将你孤立，这种孤立一般是“润物细无声”的那种，比如工作出了问题，这个责任总会莫名其妙砸到你的头上；比如出了成绩，一定是帮派内部就把功劳揽住没你啥事。更别说各种情况下的忽略无视，比如从家乡带特产，一圈人都发了，唯独不给你分。
三，包庇你的错误
俗话说的好，“预先使其灭亡，必先使其膨胀”，如果有同事想要害你，那么他一定不是直接打小报告这样，这种做法太低级了。
真正的“杀招”，是不指出你的任何错误，而且对你的工作永远百分百地肯定。如果你不多想，以为就真的是这样，便只会越错越多，越错越大。
然后到了你真的犯下大错，影响到了公司的进程时，你的同事就跳出来了，他们会把你一直以来犯的错误都在领导面前抖个干净。所谓不动则已，一动就要害死你便是这样。
四，冷处理
这可能是职场上最常见的现象了。
不知道你有没有过这样的经验。那就是你在办公室里，和你不去上班，几乎没有任何差别。
你做的工作，不是重要的、核心的工作。
有活动有聚会，别人也不会主动邀请你。
也没有人来给你一些指导。
总的来说就是你这个人几乎就是个隐形人，每天做着三两日常工作然后打卡。
五，谣言
谣言永远是害人的最好手段。特别是那种有几分真有几分假的谣言更是如此。
如果仅仅是针对你生活上的一些不好言论，那可能都是轻的。怕就怕有的人在工作上动手脚。
比如说你在外办事，或者出差，这时候反正你不在公司，有的人便把你身上一些虚虚实实的事情，结合最近公司发生的不好现象联系起来，在公司内部大肆传播，这种传播肯定会第一时间传到领导的耳朵里，等到你外出归来，可能面对的不是接风，而是请辞信。
看到这，是不是觉得背后一凉？觉得职场真是险恶？
其实我说的这五条，还算是常见的，有些更加狠毒的但是不常见的招数，那才叫做轻则离职滚蛋，重则要你性命呢。
那怎么最大化的化解这些阴招、损招呢？我认为一是让你自己拥有待在公司里的资本，最好的就是自己过硬的技术实力或者业务能力，让你成为公司的一笔财富。二是尽可能和同事们搞好关系，即便你并不想和某些人成为朋友，也请做到井水不犯河水，表面称兄道弟。
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